Erst verkaufen sehen dann einstellen
Jeder Kandidat auf Ihrer Shortlist hat ein Video-Rollenspiel gegen einen KI-Buyer aufgezeichnet, bewertet nach derselben Rubrik. Sehen Sie, wie jemand einen Einwand behandelt, bevor Sie eine Stunde in ein Erstgespräch investieren.
Sales-Hiring bricht an drei Stellen
Sales-Lebensläufe sind nicht überprüfbar, das echte Signal zeigt sich erst, wenn ein Rep vor einem Buyer steht, und die stärksten natürlichen Closer werden oft aussortiert, weil ihnen der Titel noch fehlt. GlobalMatch löst alle drei Probleme, indem jeder Kandidat ein aufgezeichnetes Rollenspiel absolviert, bevor Sie ihn je sehen.
Jeder SDR-Lebenslauf behauptet Quota-Erreichung. Keiner zeigt Präsenz, Pacing oder was nach dem zweiten Einwand passiert.
Ein aufgezeichnetes Rollenspiel zeigt Ihnen vor dem Angebot, was Sie sonst erst im dritten Monat entdecken würden.
Die Person, die Ihr Top-Closer geworden wäre, hat oft noch kein "SDR" im Lebenslauf. Ein bewertetes Rollenspiel findet sie; ein Keyword-Filter nie.
So baut GlobalMatch Ihre Shortlist
Segment, Dealgröße, Sales-Motion (Outbound, Inbound, Full-Cycle) und der Buyer, an den dieser Rep verkaufen würde.
Video-Rollenspiele nach Ihrem Segment und Ihrer Sales-Motion modelliert, Sie sehen Kandidaten also in Ihre Welt verkaufen, nicht in eine generische.
Jeder Rep bewertet auf Opening, Discovery, Einwandbehandlung und Next-Step-Kontrolle, jeder Score verknüpft mit dem Moment in der Aufnahme dahinter. Spielen Sie den Moment ab, statt uns beim Wort zu nehmen.
Sie wählen, wen Sie treffen, Sie interviewen, Sie entscheiden. GlobalMatch lehnt nie einen Kandidaten in Ihrem Namen ab.
Segment, Dealgröße, Sales-Motion und der Buyer, an den dieser Rep verkaufen würde.
Für wen es ist
Sales-Leader und Talent-Teams, die 5 bis 50 Reps im Jahr einstellen und die meiste Zeit an Screening-Interviews der ersten Runde verlieren.
- SDR-, BDR-, AE- und Full-Cycle-Rollen
- Daten in der EU (Frankfurt) gespeichert und verarbeitet
- Jeder Score gestützt auf einen Video-Moment, den Sie abspielen können
- Die finale Entscheidung bleibt immer bei Ihnen
Belastbar gebaut
GlobalMatch bewertet und rankt Kandidaten. Es lehnt nie einen ab. Jeder Score geht auf einen konkreten Moment in einem aufgezeichneten Rollenspiel zurück, jede menschliche Korrektur wird protokolliert, und alle Daten bleiben in der EU.
Alle Kandidatendaten, Aufnahmen und Embeddings werden in Frankfurt (AWS eu-central-1) gespeichert und verarbeitet. Die Modellverarbeitung läuft über EU-abgedeckte Verträge mit Standardvertragsklauseln (SCCs).
DSGVO Art. 5(1)(f), Art. 32Wir bewerten und ranken. Wir lehnen niemals automatisch ab; das System kann keine Absage erteilen. Jede Einstellungsentscheidung trifft Ihr Team.
DSGVO Art. 22 · AI Act Art. 26Recruiter sehen Scores neben der genauen Evidenz (Zitate, Zeitstempel). Überstimmen Sie das Modell mit einem Klick, und das System protokolliert den Grund.
AI Act Art. 26Kontinuierliche Drift- und Disparate-Impact-Prüfungen über geschützte Merkmale, soweit rechtlich beobachtbar. Fairness-Berichte stehen auf unserer Roadmap für 2026.
AI Act Art. 10Wir trainieren keine Modelle mit Ihren Kandidaten oder Jobs. Mandantentrennung standardmäßig; ohne Ihr ausdrückliches Opt-in überschreitet nichts die Kundengrenze.
DSGVO Art. 5(1)(b)Jeder Prompt, jeder Score und jede menschliche Korrektur wird unveränderlich protokolliert. Exportierbar für Ihren Auditor oder die Aufsichtsbehörde.
AI Act Art. 12Fragen und Antworten
Ihre Frage ist nicht dabei? Schreiben Sie uns, Link im Footer.
Wie unterscheidet sich das von einem Video-Interview-Tool?
Ein Video-Interview zeichnet einen Kandidaten auf, der Fragen beantwortet. GlobalMatch zeichnet einen Kandidaten auf, der verkauft. Der KI-Buyer widerspricht, unterbricht und hält dagegen, Sie bewerten also Leistung unter Druck statt einer einstudierten Antwort.
Ersetzt ihr unseren Interview-Prozess?
Nein. GlobalMatch ersetzt die Screening-Runde. Ihre finalen Interviews führen Sie weiterhin selbst, und jede Einstellungsentscheidung treffen Sie.
Sind unsere Daten sicher?
Ja. Alle Daten werden in der EU (Frankfurt) gespeichert und verarbeitet, GlobalMatch lehnt nie automatisch einen Kandidaten ab, und wir trainieren keine Modelle mit Ihren Daten.
Sehen Sie einen Rep vor dem ersten Treffen verkaufen
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